OFFRE D'EMPLOI

Archive : Coordination de l’équipe Générosité en CDI

Offre pourvue

L214 est une association de défense des animaux. Principalement connue pour ses enquêtes filmées dans les élevages et les abattoirs, elle regroupe une palette d’activités destinées à réduire les souffrances infligées aux animaux et à réduire le nombre d’animaux tués. L’association est aujourd’hui composée de plus de 90 salarié⋅e⋅s en télétravail, avec à leur disposition deux espaces de coworking, un à Paris et un à Lyon.

L’association L214 recrute un·e coordinatrice de l’équipe pour contribuer au développement de l’équipe Générosité, dans le cadre d’un CDI à pourvoir immédiatement. Vous serez essentiellement en charge de la coordination de l’équipe aujourd’hui composée de 4 personnes et de la supervision des différents modes de soutien (adhésions, dons, legs, assurances-vie, mécénat, etc.). Vous justifiez d’une expérience significative dans ce domaine. Plus spécifiquement, vous aurez la mission d’apporter votre expertise concernant la prospection et le développement de nos actions dans le domaine des libéralités.

Vous alliez compétences et expériences dans le domaine de la collecte de fonds ? Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, organisée, fiable, force de proposition et orientée solution ? Vous savez travailler en solo et en équipe ? Le télétravail ne vous fait pas peur ?

Vous vous retrouvez dans l’esprit, les buts et la stratégie de L214 ? Ce poste est sans doute fait pour vous !

Missions principales

Votre poste comprendra deux missions principales. D’une part coordonner l’équipe actuellement en place, d’autre part renforcer les missions de prospection et de gestion des libéralités.

Piloter et accompagner l’équipe Générosité

Le système de management chez L214 est participatif. Il favorise l’autonomie, l’échange, l’écoute, la décision partagée. Il s’appuie sur les valeurs de responsabilité, de bienveillance, de coopération, de pragmatisme, d’humilité et de fiabilité partagées au sein de l’association.

Vous aurez à :

co-construire la stratégie et les plans d’action liés à la collecte de fonds (prospection, acquisition, fidélisation des donatrices et donateurs, des testatrices et des testateurs, gestion des libéralités, gestion administrative, mise en place et/ou révision des procédures) ;
coordonner les actions de l’équipe et accompagner ses membres.

Faire connaître la possibilité de legs

Des donatrices et donateurs de L214 ont émis le souhait de pouvoir léguer une partie de leur patrimoine à L214 après leur mort. Cette possibilité est encore peu connue. Une de vos missions consistera à faire connaître cette possibilité et participer à l’accompagnement des personnes intéressées, d’instaurer des relations personnalisées, durables et sincères.

Contribuer à l’information et la valorisation des possibilités de soutien et de générosité à l’égard de L214 à travers la publication d’articles, de brochures, de présence à des congrès, etc.
Informer et suivre les testatrices et testateurs potentiels, enrichir les profils et alimenter le contenu de la base de données des informations recueillies lors des rencontres avec eux dans le respect des règles qui encadrent les données personnelles (Loi informatique et libertés) et au-delà, avec un souci d’éthique constant.
Préparer les dossiers de libéralités et assurer la coordination en vue de leur acceptation par le conseil d’administration.

Piloter la gestion des libéralités

De manière générale, garantir le traitement des libéralités dans le respect des souhaits de la testatrice ou du testateur et des engagements consentis et dans le respect de la législation et des procédures internes. L’accompagnement de la montée en compétences dans ce domaine des membres de l’équipe déjà présentes est une mission à part entière.

Superviser le traitement des dossiers de libéralités (donations, legs, assurance-vie…), contribuer à l’analyse du patrimoine successoral et à l’évaluation des biens mobiliers et immobiliers de l’ouverture jusqu’à l’archivage (mobilier et immobilier) ; suivre les cessions.
Partager son savoir et son expérience avec ses co-équipières, informer la commission des libéralités et le conseil d’administration des contentieux le cas échéant.
Assurer la coordination avec la commission des libéralités et le conseil d’administration compétent.
Assurer une veille juridique sur l’évolution de la législation et de la réglementation du droit privé, notamment en droit des successions, des associations et des fonds de dotation, ainsi que de la jurisprudence applicable.

Vous pourrez être amené·e à effectuer d’autres tâches complémentaires en fonction des besoins de l’équipe ou de l’association.

Compétences requises

Expérience significative requise dans un poste équivalent, en charge des libéralités et/ou de la communication en collecte de fonds.
Expérience significative requise dans un poste de management.
Capacité rédactionnelle.
Aisance avec les outils informatiques, utilisation de base de données (CRM, etc.).

Qualités recherchées

Excellente organisation et autonomie : vous savez organiser votre emploi du temps, les dossiers et leur suivi.
Rigueur et fiabilité : vous vérifiez toujours les informations que vous partagez.
Enthousiasme : vous avez un esprit positif et dynamique, vous êtes à l’aise pour exprimer vos idées.
Résilience : vous êtes en capacité de gérer des images difficiles d’animaux en grande souffrance.
À l’aise avec le travail en équipe : vous participez à l’harmonie et à une ambiance agréable et joyeuse, vous faites preuve de coopération, vous savez gérer des conflits et recherchez l’intérêt collectif, vous savez co-construire les projets.
Alignement : vous vous retrouvez dans l’esprit, les buts et la stratégie de L214. Vous êtes une personne pragmatique, responsable et bienveillante.

Conditions de travail

Date de début souhaitée : dès que possible.

Contrat : CDI à temps plein (35 heures).

Encadrement direct : par la responsable de pôle.

Organisation du travail : télétravail en France, à 100 %, avec possibilité d’accéder aux bureaux de Paris/Lyon et avec quelques déplacements dans l’année (entre 3 et 4 semaines).

Salaire : 2 571 € brut mensuel (salaire unique au sein de l’association quel que soit le poste occupé)

- + complément géographique mensuel pour les personnes habitant dans l’aire urbaine de Paris (200 € brut)
- + indemnité d’occupation (25 € brut)
- + indemnité frais professionnels télétravail (50 € net)
- + titres-restaurant (9 € par jour)
- + mutuelle prise en charge à 100 % par l’association

Outils de travail : mise à disposition du matériel informatique, du matériel de bureau et des licences des logiciels et services.

Il est nécessaire d’avoir une bonne connexion internet (préconisation : 8 Mbps en download et 1 Mbps en upload – 5 Mbps si besoin d’échanger des fichiers volumineux).

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer à [email protected] :

Votre CV
Votre lettre de motivation (1 page maximum), qui répondra notamment aux questions suivantes :
- Comment avez-vous pris connaissance de cette offre d’emploi ?
- Pourquoi cette offre d’emploi vous intéresse-t-elle ?
- Pourquoi souhaitez-vous travailler chez L214 ?
- Quel est votre sentiment sur les objectifs et la stratégie de L214 ?
Votre réponse à l’exercice suivant :
- Pourriez-vous exposer sommairement les différentes pistes de prospections que vous envisageriez de mettre en place pour faire connaître la démarche legs de L214 ?