Offre d'emploi

Chef ou cheffe de projets / Chargé ou chargée de production en CDI

L214 est une association de défense des animaux. Principalement connue pour ses enquêtes filmées dans les élevages et les abattoirs, elle regroupe une palette d’activités destinées à réduire les souffrances infligées aux animaux et à réduire le nombre d’animaux tués.

L’association est aujourd’hui composée de près de 100 personnes salariées principalement en télétravail, avec à leur disposition un espace de coworking à Paris.

Fiche de poste

L’association L214 recrute une ou un Chef de projets / Chargé de production pour contribuer au développement de l’équipe Création (Pôle Communication), dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès que possible. Vous serez essentiellement en charge de renforcer la coordination et le déploiement des campagnes de communication jusqu’à la production et fabrication des supports de communication.

Vous êtes Chef ou cheffe de projets / Chargé ou chargée de production.

Vous vous retrouvez dans l’esprit, les buts et la stratégie de L214.

Missions principales

En collaboration avec l’équipe de création et en binôme avec la cheffe de projet en place, vous aurez pour mission de :

Coordination de projets de communication
Anticiper, cadrer et analyser les besoins des équipes commanditaires (campagnes, plaidoyer, mobilisation, sensibilisation, etc.) ,
Préparer et animer les réunions de cadrage et de lancement au sein de l’équipe, identifier les risques ou points de friction potentiels,
Élaborer les rétroplannings et assurer un suivi rigoureux du calendrier et des étapes de production,
Planifier la production : structuration des ressources, des délais et des jalons clés pour l’exécution,
Faciliter la collaboration entre les équipes commanditaires et les équipes de création,
Gérer les priorités en lien avec les capacités de l’équipe Créa et adapter les ressources en fonction des urgences, contraintes ou arbitrages définis.
Gestion de production et logistique
Planifier, organiser et suivre la fabrication des supports de communication (print, digital, événementiel),
Superviser la relation avec les prestataires externes existants : imprimeurs, fabricants, vidéastes, motion designers, graphistes, etc.,
Piloter le suivi budgétaire de certains projets en lien avec les équipes concernées,
Recherche de solutions et prestataires externes en fonction des besoins.
Suivi stratégique & amélioration continue
Organiser les débriefings post-campagne et les retours d’expérience pour identifier des pistes d’amélioration,
Suivi des indicateurs de réussite pour évaluer l’efficacité des projets,
Contribuer à la formalisation et à la diffusion des processus internes (briefs, jalons, livrables, outils partagés),
Participer à la réflexion stratégique sur l’amélioration continue du fonctionnement de l’équipe Créa.

Missions secondaires

Recherche et suivi de campagnes d’affichages ou de publicité liées aux campagnes ou la notoriété de l’association.
Effectuer une veille métier
D’autres tâches complémentaires en fonction des besoins de l’équipe ou de l’association pourront vous être demandées.

Point de vigilance : travailler au sein de L214 expose à des images difficiles, en particulier des photos et vidéos d’animaux dans des situations de souffrances intenses.

Compétences requises

Excellente capacité d’organisation et de gestion de projet (multi-projets et multi-interlocuteurs),
Solides compétences relationnelles : posture d’écoute, diplomatie, sens de la coordination et du service, négociation et suivi,
“Orienté solution”, flexibilité et réactivité,
Expérience significative (5 ans minimum) dans un poste similaire (agence, ONG, communication),
Maîtrise des outils de gestion de projet (Google Suite, Monday, Notion, Asana),
Capacité à synthétiser, hiérarchiser et structurer des contenus complexes,
Autonomie et rigueur dans le travail, y compris en télétravail.

Compétences bonus

Connaissances en fabrication print et routage,
Expérience en coordination de campagnes 360° (print, digital, événementiel),
Maîtrise des techniques de brainstorming, intelligence collective et facilitation,
Sensibilité au design et à la création graphique (même sans production directe),
Connaissance du fonctionnement associatif ou militant.
Capacité à proposer et/ou challenger des idées lors de phases d’idéation

Qualités recherchées

Structurée, pragmatique et agile, capable de gérer plusieurs projets de front et de s’adapter rapidement aux imprévus ;
Bienveillante, posée et diplomate, qui sait écouter, reformuler, cadrer les échanges et créer un climat de confiance entre les équipes ;
Curieuse, dynamique et impliquée, qui s’investit avec enthousiasme dans les missions et se montre force de proposition ;
Capable de prioriser, d’organiser le travail collectif et de prendre du recul pour faire évoluer les pratiques.
Dotée d’un fort esprit d’équipe, qui appréhende chaque projet comme un travail d’équipe, en recherche d’axes d’amélioration pour soi, l’équipe et l’association.

Détails

Conditions de travail

Date de début souhaitée : dès que possible

Contrat : CDI à temps plein (35 h)

Encadrement direct : par la coordinatrice de l’équipe Création (pôle Communication)

Organisation du travail : télétravail en France à 100 % avec possibilité d’accéder au bureau de Paris et avec quelques déplacements dans l’année (entre 3 et 4 semaines).

Salaire : 2 800 € brut mensuel (salaire unique, à temps plein, au sein de l’association quel que soit le poste occupé)

complément géographique mensuel pour les personnes habitant dans l’aire urbaine de Paris (200 € brut)
indemnité d’occupation (25 € brut)
indemnité frais professionnels télétravail (50 € net)
mutuelle prise en charge à 100 % par l’association

Titres-restaurant : 11 € par jour

Outils de travail : mise à disposition du matériel informatique, du matériel de bureau et des licences des logiciels et services.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer à [email protected] :

Votre CV
Votre lettre de motivation qui répond notamment aux questions suivantes :
- Comment avez-vous pris connaissance de cette offre d’emploi ?
- Pourquoi cette offre d’emploi vous intéresse-t-elle ?
- Pourquoi souhaitez-vous travailler chez L214 ?
- Quel est votre sentiment sur les objectifs et la stratégie de L214 ?
- Questionnaire à joindre à votre candidature (privilégiez des réponses synthétiques) :
- Quels sont pour vous les 3 éléments qui vous feraient refuser un poste
- Expliquez-nous ce qui vous plaît le plus dans votre métier, pourquoi vous le faites et ce qui vous plaît le moins,
- Avez-vous déjà travaillé avec des équipes de création (graphistes, vidéastes, web designer etc.) ? Si oui, qu’avez-vous appris de cette collaboration ?
- Avez-vous déjà négocié un tarif ou un délai avec un prestataire ? Quelles sont les infos que vous mobilisez pour argumenter ?
- Quels outils utilisez-vous au quotidien pour gérer vos projets ?
- Citez une campagne de communication de L214 que vous avez trouvée pertinente et dites-nous pourquoi.