OFFRE D'EMPLOI
Archive : Coordination de l’équipe VegOresto Pro
en CDI
Offre pourvue
L214 est une association de défense des animaux. Principalement connue pour ses enquêtes filmées dans les élevages et les abattoirs, elle regroupe une palette d’activités destinées à réduire les souffrances infligées aux animaux et à réduire le nombre d’animaux tués. L’association est aujourd’hui composée de plus de 90 salarié⋅e⋅s en télétravail, avec à leur disposition deux espaces de coworking, un à Paris et un à Lyon.
L’association L214 recrute un coordinateur/une coordinatrice pour contribuer au développement du pôle Food, dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès que possible. Vous serez essentiellement en charge d’animer une équipe de 4 personnes dont les missions variées sont principalement en lien avec les professionnels de l’alimentation et en particulier de l’agroalimentaire et de la restauration.
Le Pôle Food de l’association L214 a été créé fin 2020 pour développer des actions destinées à la végétalisation de l’alimentation, que ce soit auprès du grand public ou des professionnels.
Il regroupe les initiatives VegOresto Pro et Vegan Pratique, ainsi que les campagnes Veganuary et Veggie Challenge. Il s’attache à saisir les opportunités pour accélérer la transition alimentaire vers le végétal.
Vous alliez compétences et expérience dans le milieu de l’agroalimentaire et/ou la restauration ? L’accélération de la végétalisation de l’offre alimentaire vous motive ? Vous savez et aimez coordonner les personnes et les projets pour en faire sortir le meilleur ? Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, organisée, fiable, force de proposition et orientée solution ? Vous avez envie de faire bouger les lignes ?
Vous vous retrouvez dans l’esprit, les buts et la stratégie de L214 ? Ce poste est sans doute fait pour vous !
MISSIONS PRINCIPALES
Votre poste comprendra deux missions principales. D’une part coordonner l’équipe actuellement en place, d’autre part renforcer le développement des missions et projets de l’initiative VegOresto Pro.
Piloter et accompagner l’équipe VegOresto Pro
Le système de management chez L214 est participatif. Il favorise l’autonomie, l’échange, l’écoute, la décision partagée. Il s’appuie sur les valeurs de responsabilité, de bienveillance, de coopération, de pragmatisme, d’humilité et de fiabilité partagées au sein de l’association.
Vous aurez à :
- coordonner les actions d’une équipe actuelle de 4 personnes, les accompagner (développer leurs missions, leurs expertises et leur bien-être professionnel) et réaliser un reporting régulier ;
- co-construire la stratégie et les plans d’action liés aux missions de l’initiative VegOresto Pro.
Démocratiser l’offre végétale alimentaire auprès des professionnels de l’agroalimentaire et de la restauration
- Coordonner et développer l’initiative VegOresto Pro en lien direct avec vos collègues en charge des différentes missions actuelles :
- développer une campagne en direction des chaînes de restauration pour les inciter à créer ou étoffer leur offre végétale ;
- outiller les restaurateurs et les chaînes de restauration, les mettre en relation avec des fournisseurs vegan-friendly,
- augmenter le nombre d’offres sur le moteur de recherche VegOresto,
- développer l’impact du réseau des bénévoles ambassadeurs,
- développer les interventions auprès des futurs chefs cuisiniers,
- développer les contenus du site VegOresto Pro.
- Piloter la partie dédiée aux professionnels de la campagne Veganuary (mobilisation des grandes entreprises, organisation d’événements, mise en relation, etc.) et s’assurer du suivi des relations.
- Développer les contacts et la coopération avec des acteurs intervenant dans le domaine de l’alimentation et de la cuisine végétale (associations françaises et internationales, institutions publiques, etc.).
- Participer à la rédaction et à la conception de tout document de communication en lien avec l’actualité et les projets du pôle en cours. Relire les productions des membres de votre équipe.
Vous pourrez être amené·e à effectuer d’autres tâches complémentaires en fonction des besoins du pôle Food ou de l’association.
Compétences requises
- Expérience significative en management d’équipe,
- expérience significative dans le milieu de l’agroalimentaire et/ou de la restauration (en entreprises, organismes publics et/ou associatifs),
- bonnes connaissances du marché du végétal (restauration, produits, évolutions…),
- solides compétences en gestion de projet,
- solides compétences en communication : orale (visio, téléphone, rendez-vous avec des professionnels) et rédactionnelle (rédaction synthétique et adaptée à l’interlocuteur, syntaxe et orthographe),
- être à l’aise avec les outils informatiques (notamment les outils Google).
Compétences bonus
- Bonne maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit,
- compétences en événementiel,
- compétences en marketing,
- bonne connaissance des campagnes portées par le pôle Food et de façon générale par les thématiques de l’association,
- bonne connaissance des particularités liées au télétravail et/ou au secteur associatif.
Qualités recherchées
- Esprit d’équipe et de coopération : vous savez écouter et accueillir les idées des autres, pour co-construire les projets, trouver les meilleures solutions pour résoudre les difficultés rencontrées et rechercher l’intérêt collectif.
- Capacité d’analyse et de prise de recul : dans le cadre d’une prise de décision importante comme dans celui de la rédaction ou relecture d’un email, vous réfléchissez naturellement à tous les enjeux. De façon générale, vous avez une bonne capacité d’analyse stratégique micro et macro.
- Sens du contact et bon relationnel : vous avez de fortes capacités à créer des relations de confiance avec votre équipe et vos interlocuteurs, à exposer vos idées avec pédagogie et à permettre la création de projets constructifs.
- Organisation, rigueur et autonomie : vous savez organiser votre emploi du temps, prioriser vos tâches, organiser le suivi et vous vérifiez toujours les informations que vous partagez.
- Enthousiasme : vous avez un esprit positif et dynamique.
- Flexibilité, réactivité et adaptabilité : vous savez vous adapter dans une structure en constante évolution et saisir des opportunités pour les transformer en projets à développer.
- Alignement : vous vous retrouvez dans l’esprit, les buts et la stratégie de L214. Vous êtes une personne pragmatique, responsable et bienveillante.
Conditions de travail
Date de début souhaitée : le 14 septembre 2023.
Contrat : CDI à temps plein (35 heures).
Encadrement direct : par la responsable de pôle.
Organisation du travail : télétravail en France, à 100 %, avec possibilité d’accéder aux bureaux de Paris/Lyon et avec des déplacements réguliers dans l’année (1 à 2 fois par mois).
Salaire : 2 571 € brut mensuel (salaire unique au sein de l’association quel que soit le poste occupé)
- + complément géographique mensuel pour les personnes habitant dans la zone d’attractivité des villes de Paris (200 € brut)
- + indemnité d’occupation (25 € brut)
- + indemnité frais professionnel télétravail (50 € net)
- + titres restaurant (9 € par jour)
- + mutuelle prise en charge à 100 % par l’association
Outils de travail : mise à disposition du matériel informatique, du matériel de bureau et des licences des logiciels et services.
Il est nécessaire d’avoir une bonne connexion internet (préconisation : 8 Mbps en download et 1 Mbps en upload – 5 Mbps si besoin d’échanger des fichiers volumineux).
Candidature
Pour postuler, merci d’envoyer à [email protected] :
- Votre CV
- Votre lettre de motivation (1 page maximum), qui répond notamment aux questions suivantes :
- Pourquoi cette offre d’emploi vous intéresse-t-elle particulièrement ?
- Quels sont vos atouts pour remplir les missions du poste ?
- Quel est votre sentiment sur les objectifs et la stratégie de L214 ?
- Votre réponse à l’exercice suivant (1 page maximum) :
- Vous ciblez une grande chaîne de restauration qui n’a pas d’offre végétale à sa carte. Quels engagements lui proposez-vous ? Quel plan d’actions mettriez-vous en place pour l’inciter à s’engager ? Vous pouvez envisager des actions virtuelles et/ou de terrain, nécessitant un budget ou non.
Date limite de candidature : mardi 9 mai.
Si votre candidature est retenue, des entretiens sont prévus dans nos locaux à Paris ou à Lyon.
L’association L214 s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Offre publiée le 13 avril 2023.
