OFFRE D'EMPLOI

coordinateur·rice d’équipe au sein du pôle Food en CDI

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L214 est une association de défense des animaux. Principalement connue pour ses enquêtes filmées dans les élevages et les abattoirs, elle regroupe une palette d’activités destinées à réduire les souffrances infligées aux animaux et à réduire le nombre d’animaux tués. L’association est aujourd’hui composée de plus de 80 salarié⋅e⋅s et salariés en télétravail, avec à leur disposition deux espaces de coworking, un à Paris et un à Lyon.

L’association L214 recrute un·e coordinateur·rice pour contribuer au développement du pôle Food, dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès que possible. Vous serez essentiellement en charge d’animer une équipe dont les missions variées sont principalement en lien avec les professionnels de l’alimentation et en particulier de l’agroalimentaire et de la restauration.

Le pôle Food de l’association L214 a été créé fin 2019 pour développer des actions destinées à la végétalisation de l’alimentation, que ce soit auprès du grand public ou des professionnels. Il regroupe différentes initiatives telles que Improved, VegOresto, Vegan Pratique et des campagnes comme Veganuary, Veggie Challenge, etc., et s’attache à saisir les opportunités pour accélérer la transition alimentaire vers le végétal. 

Vous êtes passionné⋅e par tout ce qui à trait au développement de la végétalisation de l’alimentation, vous aimez coordonner les personnes et les projets pour en faire sortir le meilleur, vous avez envie de faire bouger les lignes grâce à vos connaissances du milieu agroalimentaire, vous vous retrouvez dans l’esprit, les buts et la stratégie de L214, rejoignez-nous ! 

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Missions principales

  • Coordonner : accompagner les collaborateurs à développer leurs missions et leurs expertises et contribuer à leur bien-être professionnel. Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs en fonction des besoins identifiés.  
  • Développer et gérer des projets impactants, avec vos collègues et différents types d’acteurs (grandes entreprises, institutions publiques, acteurs de la restauration, etc.). 
  • Contribuer à la construction des objectifs et de la stratégie en collaboration avec la responsable de pôle et les membres de l’équipe. Mettre en place et suivre les plans d’action définis. 
  • Prendre contact avec des entreprises, organiser des rendez-vous, des événements pour développer l’offre alimentaire végétale (ex. campagne Veganuary). Faire un reporting régulier pour l’équipe. S’assurer du suivi des relations.


Missions secondaires

  • Rédiger des communiqués de presse, lettres d’information et élaborer tout autre document de communication en lien avec l’actualité et les projets en cours. Relire les productions des membres de votre équipe. 
  • Communiquer de façon quotidienne avec les collègues du pôle Food, et de façon régulière avec les membres d’autres équipes, ainsi que les associations partenaires à l’international, les médias, ou autres parties prenantes.
  • Assurer une veille des actualités et des contenus d’intérêt et la partager avec l’équipe.

Vous pourrez être amené·e à effectuer d’autres tâches complémentaires en fonction des besoins du pôle Food ou de l’association.

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Compétences requises

  • Minimum 5 ans d’expérience en management d’équipe. 
  • Minimum 5 ans d’expérience dans le milieu de l’agroalimentaire et/ou de la restauration (en entreprises, organismes publics et/ou associatifs). 
  • Bonnes connaissances du marché du végétal (restauration, produits, évolutions…). 
  • Solides compétences en gestion de projet.
  • Solides compétences en communication : vous communiquez de façon professionnelle auprès des membres de votre équipe, des entreprises, des médias et du public. Vous êtes doté⋅e d’un bon relationnel et disposez d’excellentes compétences en communication orale (visio, téléphone, rendez-vous) et rédactionnelle (syntaxe et orthographe).
  • Être à l’aise avec les outils informatiques (notamment les outils Google).

Compétences bonus

  • Bonne maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Compétences en événementiel. 
  • Bonne connaissance et fort intérêt pour les initiatives et campagnes portées par le pôle Food et de façon générale par les thématiques de l’association. Le plus : être en accord avec la ligne de l’association et ses actions.
  • Bonne connaissance des particularités liées au télétravail et/ou au secteur associatif.

Qualités recherchées

  • Esprit d’équipe et de coopération : vous savez écouter et accueillir les idées des autres, pour co-construire les projets et trouver les meilleures solutions pour résoudre les difficultés rencontrées.  
  • Capacité d’analyse et de prise de recul : dans le cadre d’une prise de décision importante comme dans celui de la rédaction ou relecture d’un email, vous réfléchissez naturellement à tous les enjeux. De façon générale, vous avez une bonne capacité d’analyse stratégique micro et macro.
  • Sens du contact et bon relationnel : vous avez de fortes capacités à créer des relations de confiance avec vos interlocuteurs, à exposer vos idées et à permettre la création de projets constructifs. Vous savez exposer, de façon pédagogique, la démarche et les buts du pôle Food et de l’association. 
  • Flexibilité, réactivité et adaptabilité : vous savez vous adapter dans une structure en constante évolution et saisir des opportunités pour les transformer en projets à développer. 
  • Rigueur, autonomie et organisation : vous savez organiser votre travail et prioriser vos tâches. 
  • Bienveillance et bonne humeur : vous êtes à l’écoute et savez insuffler un esprit positif et dynamique.
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Conditions de travail

Date de début souhaitée : avril 2022.

Contrat : CDI à temps plein (35 h).

Encadrement direct : la responsable du pôle Food.

Organisation du travail : télétravail avec possibilité d’accéder aux bureaux de Paris ou Lyon et avec des déplacements réguliers dans l’année en France (et potentiellement à l’étranger).

Salaire :

  • Salaire : 2 475 € brut mensuel (salaire unique au sein de l’association quel que soit le poste occupé)
    • + complément géographique mensuel pour les personnes habitant dans l’aire urbaine de Paris (200 € brut)
    • + indemnité d’occupation (25 € brut)
    • + indemnité frais professionnels télétravail (50 € net)
    • + titres-restaurant (9 € par jour)
    • + mutuelle prise en charge à 100 % par l’association

Outils de travail : mise à disposition du matériel informatique et d’un téléphone portable, du matériel de bureau et des licences des logiciels et services.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer avant le 16 mai 2022 un mail à [email protected] comprenant :

  • Votre CV ;
  • Votre lettre de motivation,  répondant notamment aux questions suivantes :
    • Comment avez-vous pris connaissance de cette offre d’emploi ?
    • Pourquoi cette offre d’emploi vous intéresse-t-elle ?
    • Pourquoi souhaitez-vous travailler chez L214 ?
    • Quel est votre sentiment sur les objectifs et la stratégie de L214 ?

Offre publiée le 18 février 2022.

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