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Offre d'emploi

Chargé(e) de campagnes agroalimentaires en CDI

L214 est une association de défense des animaux. Principalement connue pour ses enquêtes filmées dans les élevages et les abattoirs, elle regroupe une palette d’activités destinées à réduire les souffrances infligées aux animaux et à réduire le nombre d’animaux tués.

L’association est aujourd’hui composée de près de 100 personnes salariées en télétravail, avec à leur disposition un espace de coworking à Paris.

Fiche de poste

L’association L214 recrute un ou une chargée de campagnes agroalimentaires pour contribuer au développement de l’équipe agroalimentaire, dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès que possible. 

L’équipe des campagnes agroalimentaires a pour mission d’encourager les entreprises à tourner le dos aux pires pratiques d’élevage et d’abattage des animaux, et à réduire le nombre d’animaux tués pour la consommation.

En relation avec votre équipe et les différents pôles de l’association, vous participerez à l’élaboration de la stratégie et à la mise en œuvre des campagnes de L214 à destination des entreprises de l’agroalimentaire, dans le but :

  • de renforcer leurs engagements à faire reculer les pires pratiques d’élevage et d’abattage des animaux et / ou à réduire significativement la part de protéines animales dans leurs ventes
  • d’assurer la bonne mise en place de ces engagements.

Vous avez l’esprit d’équipe et le sens de l’analyse ? Vous êtes une personne consciencieuse, positive, efficace, réactive, persévérante et saurez vous intégrer à une équipe dynamique et exigeante ? Enfin, vous vous intéressez au secteur agroalimentaire et vous vous retrouvez dans l’esprit, les buts et la stratégie de L214 ? Nous attendons votre candidature !

Missions principales

  • Contribuer à la construction des objectifs et de la stratégie des campagnes, en collaboration avec les collègues, la coordination et la responsable du pôle
  • Élaborer et mener à bien des plans de campagnes :
    • Mener des recherches approfondies sur les cibles de campagne ;
    • Proposer des idées d’actions et de temps forts pour alimenter les campagnes :
      • En ligne : élaborer des contenus de sites internet, lettres d’informations, appels à action, pétitions, posts pour les réseaux sociaux,  contenus visuels et vidéos (notamment en collaboration avec les équipes Réseaux sociaux et Création ainsi qu’avec des prestataires externes) ;
      • Sur le terrain : en collaboration avec l’équipe Rézo (en charge de la gestion des bénévoles), et / ou les bénévoles locaux, participer à la conception de matériel militant (banderoles, tracts), coordonner des actions nationales, organiser des actions locales et assurer une présence sur le terrain. Occasionnellement, répondre aux porte-paroles d’entreprises lors de mobilisations ;
      • À destination de la presse : élaborer des plans médias en collaboration avec l’équipe Presse, rédiger des communiqués ou des notes de presse, effectuer des relances de journalistes.
    • Participer à la diffusion de vidéos d’enquête en lien avec les campagnes agroalimentaires. Il est à noter que ces missions impliqueront de travailler sur des images difficiles.
  • Assurer le suivi de l’impact et des résultats des actions menées

 

Missions secondaires

  • Répondre aux sollicitations des médias à distance et sur le terrain ;
  • Réaliser une veille entreprises et médias sur le périmètre des campagnes (inclut la lecture et le partage d’articles et d’informations issues de revues spécialisées sur les filières agroalimentaires) ;
  • Identifier les secteurs clés et les opportunités de campagnes ;
  • Contribuer aux relectures de documents produits par le pôle ;
  • Se forger des connaissances solides sur les problématiques associées aux campagnes ;
  • Collaborer avec l’Open Wing Alliance ou d’autres organisations partenaires ;
  • Répondre aux messages retours des “Actions Express pour les Animaux”.

Compétences requises

  • Gestion de projet : piloter un projet de sa conception à sa diffusion et échanger de manière fluide avec les parties prenantes, internes et externes à l’organisation ;
  • Compétences en communication orale et écrite : communiquer de façon professionnelle auprès des médias, des entreprises, des bénévoles, et disposer d’excellentes compétences rédactionnelles (syntaxe et orthographe irréprochables) ;
  • Compétences organisationnelles : savoir organiser son travail de façon à gérer de multiples tâches et projets de façon simultanée, tout en respectant les deadlines définies ;
  • Utilisation des réseaux sociaux : connaître et comprendre le fonctionnement, les contraintes et les opportunités de communication sur les principaux réseaux sociaux, ou être en capacité de se les approprier rapidement (Facebook, Instagram, LinkedIn, X, TikTok, Twitch…).

Compétences bonus

  • Connaissances web : être en capacité de travailler ou d’apprendre à travailler sur des outils type Elementor ou Mailchimp ;
  • Maîtrise des outils Google (Gmail, Sheets, Slides, Agenda, Drive) et Slack ;
  • Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Qualités recherchées

  • Capacité d’analyse et de prise de recul : dans le cadre d’une prise de décision, vous réfléchissez naturellement à tous les enjeux ;
  • Rigueur : vous parvenez à travailler sereinement avec d’autres équipes en respectant leurs procédures et deadlines ;
  • Esprit d’équipe et coopération : vous échangez de façon constructive avec vos collègues, vous êtes à l’écoute de leurs besoins et vous défendez, de façon appropriée, la démarche et les buts de l’association ;
  • Créativité : vous aimez rechercher et mettre en œuvre des idées originales et innovantes ;
  • Agilité : chaque campagne comportant une part d’imprévu, vous parvenez à résoudre des problèmes et à rebondir en toutes circonstances ;
  • Autonomie : vous parvenez facilement à prendre en main les sujets qui vous sont confiés, vous êtes en mesure d’établir un planning et des listes de tâches et de les suivre de façon consciencieuse ;
  • Efficacité : vous êtes en mesure de faire des recherches et de réaliser des tâches dans des délais courts ;
  • Flexibilité : vous disposez de bonnes capacités d’apprentissage ;
  • Humilité : vous savez vous remettre en question, accueillir les feedbacks et en tirer des leçons pour évoluer ;
  • Bienveillance et bonne humeur : vous êtes à l’écoute et savez insuffler un esprit positif, dynamique et bienveillant, à travers votre plume comme au sein de votre équipe.

Détails

Conditions de travail

Date de début souhaitée : dès que possible

Contrat : CDI à temps plein (35 h)

Encadrement direct : Coordinatrice de l’équipe des campagnes agroalimentaires

Organisation du travail : télétravail en France à 100 % avec possibilité d’accéder au bureau de Paris et avec quelques déplacements dans l’année (entre 3 et 4 semaines).

Salaire : 2 800 € brut mensuel (salaire unique, à temps plein, au sein de l’association quel que soit le poste occupé)

  • complément géographique mensuel pour les personnes habitant dans l’aire urbaine de Paris (200 € brut)
  • indemnité d’occupation (25 € brut)
  • indemnité frais professionnels télétravail (50 € net)
  • titres-restaurant (11 € par jour)
  • mutuelle prise en charge à 100 % par l’association

Outils de travail : mise à disposition du matériel informatique, du matériel de bureau et des licences des logiciels et services.

Candidature

Pour candidater, merci d’envoyer un mail à [email protected] avec :

  • Votre CV
  • Votre lettre de motivation, qui répond notamment aux questions suivantes :
    • Comment avez-vous pris connaissance de cette offre d’emploi ?
    • Pourquoi cette offre vous intéresse-t-elle ?
    • Pourquoi souhaitez-vous travailler chez L214 ?
    • Quel est votre sentiment sur les objectifs et la stratégie de L214 ?
  • Votre réponse à l’exercice suivant :
    La campagne sur les poulets dits “de chair” à destination de l’enseigne Grand Frais a commencé il y a plus d’un an. À ce jour, l’entreprise refuse toujours de tourner le dos aux pires pratiques d’élevage et d’abattage des poulets.

    Votre rôle est de planifier les prochaines étapes de cette campagne afin que l’entreprise s’engage publiquement à respecter les critères du European Chicken Commitment. Vous pouvez envisager des projets nécessitant du budget.

    Sur la base des recherches que vous pourrez effectuer, proposez un plan d’action et justifiez vos choix.

L’association L214 s’engage pour les personnes en situation de handicap et contre les discriminations.

Offre publiée le 6 mai 2025.