Offre d'emploi

PROJECT MANAGER IT COORDINATEUR⋅RICE DÉV

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Nous sommes à la recherche d’un·e Coordinateur·rice de l’Équipe Développement débrouillard·e, talentueux·se et passionné·e par la technologie et le travail en équipe.

Notre mission est de faire avancer la cause animale en France et d’obtenir des résultats concrets pour les animaux. Vous orchestrerez certains développements web et deviendrez moteur sur la stratégie web de l’association (réflexion sur les indicateurs, mise en place, suivi et analyse de ceux-ci, suggestions d’amélioration). 

En tant que Coordinateur·rice, vous aurez la responsabilité managériale de l’équipe Développement, serez force de proposition sur les solutions techniques et serez un soutien précieux pour les développeurs. 

Vos capacités en gestion de projet pourront vous amener à travailler sur des projets “sans code” (mise en place de services, de connecteurs, configurations avancées, tests et ajout d’extensions…)

Aidez-nous avec des clics à provoquer les déclics !

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Présentation de l’association

L214 est une association de défense des animaux. Elle articule son travail sur trois axes complémentaires :

  • Rendre compte de la réalité des pratiques les plus répandues et les faire évoluer par des campagnes d’information. Agir en justice contre les pratiques illégales et travailler à l’évolution de la réglementation.
  • Faire connaître l’impact des productions animales et proposer des alternatives : diminution de la consommation de produits animaux, abandon de l’élevage intensif et transition vers l'alimentation végétale.
  • Nourrir le débat public autour de la place accordée aux animaux et soulever la question du spécisme.

Nous gérons de nombreux projets web dont les problématiques sont riches et variées : sites, mini-sites, applications, automatisations, CRM et autre outils internes. (Cf annexe)

NOS TECHNOS

  • Code
    • PHP
    • Symfony
    • JavaScript (dont React, JQuery)
    • Sass
    • MySQL
    • Git
  • CMS
    • WordPress
    • Drupal
    • Elementor
  • Services
    • G Suite
    • Salesforce
    • Algolia
    • GoCardless, Paybox
    • Mailchimp, Mandrill
    • Google Cloud
    • Gandi
    • GitLab / GitLab CI
    • UptimeRobot
web

Philosophie du pôle web

Aussi diverses soient-elles, nos missions sont toujours remplies en suivant certains principes.

Amélioration continue : Nous évitons autant que possible les grands changements frontaux au profit d’une stratégie des petits pas qui tient compte de l’existant. En ce sens nous nous sentons proche de la méthode Lean.

Keep It Simple : Nous favorisons aussi systématiquement la simplicité, la réduction de la complexité de nos systèmes est une priorité absolue tant qu’elle est compatible avec les résultats escomptés. Nous nous inscrivons pleinement dans les mouvances NoOps, Low-Code et sommes bien sûr attaché·e·s au pPrincipe KISS :-).

Concertation pour la conception des solutions et pour leur application : L’intelligence collective permet de bénéficier de l’expérience des différents membres de l’équipe. Ici on est partant pour se faire challenger, prendre le temps de défendre ses idées et accepter la décision prise collectivement.

Cela implique sur certains projets qu’il y ait des phases de rédaction, de spécification, de recherche, de review et de correction.

Transmission du savoir : La rédaction de documentation technique est incontournable pour éviter des blocages liés à un manque de connaissance de nos propres outils et pour permettre de passer facilement la main à d’autres.

La rédaction de documentation tournée vers les utilisateurs finaux est aussi importante puisqu’elle permet de réduire les sollicitations du support et de diffuser les bonnes pratiques dans toute l’association.

Savoir-être : La bienveillance fait partie des fondements de l’association et est une valeur essentielle dans nos relations de travail. La fiabilité et l’humilité concourent aussi à consolider la coopération et, in fine, notre efficacité pour les animaux.

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Missions principales

Sous la responsabilité du Responsable Informatique, votre mission sera double :

  • Coordonner l’équipe Développement :  Outre la dimension RH (points individuels, entretiens d’évaluation, gestion de congés, bien-être au travail, veille à l’application des procédures), vous aurez pour objectif de structurer la coopération entre la direction, les équipes clientes de projets web et l’équipe de développement. Vous resterez à l’écoute des développeurs pour discuter de questions de choix technologiques, d’architecture et d’implémentation.
  • Assurer un suivi de différents projets Web (dev mais sans y être limité) en respectant les directions prises : vous serez un conseiller de choix pour orienter les besoins web des différentes équipes et un appui pour les équipes du pôle Web (Web Design, Informatique Interne, Dev). Vous suivrez les projets en étant attentif aux métriques et aux objectifs initialement fixés et apporterez une vision stratégique sur les différentes facettes du web.

Vous aurez rapidement une vision globale des projets web. Vous serez proactif·ve sur le contrôle qualité, l’amélioration de l’organisation de l’équipe et de la stratégie digitale de l’association. Lorsque des changements importants seront soumis à votre évaluation, vous prendrez en considération l’existant et le coût inhérent à toute transition.

Vous pourrez aussi répondre à certains projets en les prenant en charge directement. 

Les solutions choisies iront toujours dans le sens d’économiser nos développeurs afin de leur permettre de se concentrer uniquement sur du code avec une vraie valeur ajoutée pour l’association. Pour suivre cette direction, les services de type saas ou les services orienté Low Code sont à évaluer.

Répondre aux exigences de nos équipes clientes du web peut vous amener aussi à rechercher et traiter avec des prestataires extérieurs.

Exemples de projets en cours et à venir

  • Optimisation des contenus web à fort trafic et/ou fort potentiel de croissance (stratégie éditoriale et SEO)
  • Migration de la galerie photos animaux.L214.com
  • Amélioration de notre interface de don (éventuelle migration progressive sur Symfony) et création d’un module de dons à intégrer sur d’autres pages
  • Automatisations permettant d’éviter des tâches répétitives et de les consolider
  • Maintenance et ajout de fonctionnalités sur politique-animaux.fr
  • Gestion des lettres d’informations (gestion des abonné·e·s, création des campagnes)
  • Amélioration continue du moteur de recherche de VegOresto.fr
  • Amélioration continue du site vegan-pratique.fr
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Profil recherché

Vous êtes pragmatique, responsable, bienveillant·e et humble. Vous aimez travailler en équipe et savez faire grandir les personnes qui vous entourent. Bien sûr, vous aimez aussi la technologie et le web !

Compétences / Expériences

Indispensables

  • Expérience d’au moins un an en tant que chef·fe de projet, CTO ou dans un autre poste managérial
  • Expérience de travail avec les méthode Agiles et/ou Lean Startup
  • Connaissance et culture vaste du web
  • Connaissance et culture de la gestion de projet
  • Savoir rédiger un cahier des charges, formuler les besoins des équipes
  • Capacité à rédiger des documentations techniques
  • Connaissance du langage PHP et/ou d’un framework (ex : Symfony, Rails, Django, Express, React, Angular, Vue.js) ou CMS (ex : WordPress, Drupal)
  • Maîtrise de Google Analytics
  • Notions de base en SQL
    Anglais — Compétence professionnelle

Souhaitables

  • Expérience en Qualité
  • Connaissance et application des bonnes pratiques de code (coding style, PSR pour PHP, Eslint pour JS) et de travail en équipe
  • Connaissances en SEO
  • Notions de Qualité
  • Maîtrise du SQL
  • Bases d’administration système (UNIX, bash, Apache…)
  • Connaissance d’une solution d’hébergement dans le cloud : IaaS (ex : AWS, GCP, Azure) ou PaaS (ex : Heroku, Platform.sh Google App Engine, ZEIT)

QualitéS RECHERCHées

  • Être en phase avec les valeurs et les messages portés par l’association
  • Aimer communiquer, aider et transmettre son savoir
  • Bienveillant·e, humble, ouvert·e d’esprit
  • Pragmatique (centré·e sur les résultats, pas sur la technologie)
  • Sens du compromis / Argumentation / Explication
  • Esprit de synthèse et d’analyse
  • Patient·e / Disponible
  • Autonome / Organisé·e / Rigoureux·se
  • Attachement aux bonnes pratiques
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Conditions de travail

  • Date de début souhaitée : fin février 2020
  • Contrat : CDD de 1 an à temps plein (35 heures)
  • Encadrement direct : par le coordinateur de l’équipe Informatique Interne (Pôle Web)
  • Organisation du travail : en sprint (inspiration Scrum)
  • Situation géographique : en télétravail (avec possibilité d’accéder à un bureau à Paris ou à Lyon) avec quelques déplacements (entre 3 et 4 semaines cumulées sur l’année)
  • Salaire : 2 300€ brut (salaire unique quel que soit le poste occupé)
    • + 200€ brut par mois pour les personnes habitant en Île-de-France
    • + tickets restaurants (équivalent à une augmentation nette de 100€/mois)
    • + mutuelle prise en charge à 100%
  • Outils de travail : mise à disposition du matériel informatique, du matériel de bureau et des licences des logiciels et services.
  • Vous pourrez être amené·e à vous déplacer notamment à Saumur (Maine-et-Loire), Paris ou Lyon pour travailler en équipe sur des périodes de quelques jours.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer vos CV, lettre de motivation et liens vers vos réalisations à [email protected] avant le 1er février 2020.

Votre lettre de motivation devra notamment répondre aux questions suivantes :

  • Comment avez-vous pris connaissance de cette offre d’emploi ?
  • Pourquoi cette offre d’emploi vous intéresse-t-elle ?
  • Pourquoi souhaitez-vous travailler chez L214 ?
  • Quel est votre sentiment sur les objectifs et la stratégie de L214 ?

Nous vous invitons aussi à remplir ce formulaire qui nous aidera à mieux vous connaître (à la question “Êtes-vous prêt·e à faire du bénévolat ?” répondez “Non, je demande une rétribution financière de mon travail”).

Le cas échéant, merci de nous faire part d’une compétence particulière dont vous disposez et que vous estimez opportune pour remplir cette fonction.